Причина, заставившая нас обратиться к Вам, сообщение нашего директора –Эбингер Маргариты Астемировны о том, что контракт с ней будет расторгнут с 01.10.2018г. Мы все крайне огорчены этим сообщением, просто повергнуты в депрессивное состояние. Часть сотрудников собралась уходить с Маргаритой Астемировной. Это самые опытные узкие специалисты, изучившие музейное дело за годы работы. В музее, реально, некому будет осуществлять основную деятельность. Даже если придут новые работники музейщиками они станут очень нескоро. В нашем маленьком коллективе каждый человек, кто проработал с М.А. хоть какой-то отрезок времени, понимает и видит, сколько этот человек делает для музея и как болеет за дело душой. Не говоря уже о тех, кто работает с ней давно, кто видел, как все начиналось, как постепенно, благодаря большим усилиям, настойчивости, энтузиазму, исключительно творческому подходу к делу музей преображался. В далеком 1992г. здесь была одна единственная экспозиция в старом здании (бывшая аптека), залы блока пристройки сдавалась в аренду под магазин, где рубили мясо по утрам и ругались матом. Обо всем этом мы знаем из летописи музея. Как потом, в 1994г., благодаря усилиям М.А. и при поддержке руководства Отдела культуры был создана минералогическая экспозиция – объединены коллекции Дальнегорской экспедиции, Дальполиметалла. Как эти 6000 тысяч образцов, порой неподъемного веса, поднимали на 2 этаж музея люди, которых М.А. просто приглашала с автобусной остановки, так как штат музея насчитывал всего 4 человека, как ее муж, абсолютно бесплатно работал в музее каждый день до 12 ночи, собирая хоть какие – то стеллажи под камни. Самый главный наш экспонат – гордость Дальнегорска – кальцитовый гриб, который принадлежал «Дальполиметаллу» и хранился в сейфе у генерального директора предприятия, М.А., благодаря своей настойчивости, бесконечным переговорам с руководством предприятия, силе убеждения смогла перевести в собственность города и сделать украшением коллекции минералов. А в 1996году М.А., по собственной инициативе, едет в п. Терней и «зазывает» в Дальнегорский музей известного таксидермиста – Г. Шаульского. Переговоры закончились созданием временной выставки «Природа Северного Приморья», открытой к 20 – летнему юбилею музея. Выставка была создана всего на 1 год, но осталась здесь навсегда абсолютно бесплатно, просто Г.Шаульский, неоднократно посещая наш музей, сказал, что ни в одном из музеев, где он работал, не видел столь кропотливого ухода и бережного обращения с экспонатами. Затем, в 1995г. был создан художественный салон – с тех пор дальнегорские художники выставляют свои работы в музее. В 2008г. создана археологическая экспозиция, опять же благодаря умению М.А. привлечь в наш город специалистов высочайшего уровня, у которых заказов и так «хоть отбавляй», таковым явился художник – дизайнер из г. Хабаровска – Бронислав Тамулевич. В 2012году, по муниципальной программе «Развитие музейного дела» создана новая историческая экспозиция, автором художественного проекта и исполнителем работ явился также Бронислав Тамулевич, а самое главное – концепция экспозиции создана М.А. и сотрудниками Г.В.Степановой, Н.А.Бондаренко, В.Н.Кобыльченко. С 2009 года музей, по инициативе М.А., работает на других площадках: уроки-экскурсии в общеобразовательных учреждениях пользуются популярностью и приносят реальный доход. Маргарита Астемировна постоянно в поиске новых решений. Так же, начиная с 2009г., музей стал участвовать в федеральных грантовых конкурсах. С 2009 по 2011годы написаны проекты «Штольня» «Серебряная лихорадка» «Долина диких кабанов», автором которых является М.А. Проекты «Штольня» и «Долина диких кабанов» вышли в полуфинал конкурса.
. И, несмотря на то, что до финала музей не дошел (нужно было серьезное софинансирование, таких средств тогда городская администрация не могла бы выделить). Но цель была поставлена – и в 2015 году, силами работника музея Поломошнова И.А. и при помощи спонсоров – АО «ГМК «Дальполиметалл», которых, конечно же, М.А. сумела убедить в необходимости создания экспозиции горнорудной тематики, в подвальном помещении музея был реализован проект «Штольня». А перед этим Маргаритой Астемировной была проведена огромная работа по осушению подвального помещения музея, во время дождей здание просто тонуло, воду откачивали пожарными машинами.
Ежегодное участие в грантовых конкурсах, стремление добиться новых высот все-таки привело музей к победе в федеральном конкурсе «Культурная мозаика малых городов и сел» с проектом «611 шагов к звездам», музей получил грант в размере 643тыс. рублей. Целый год мы «прожили с инопланетянами»: выставки, новогодние мероприятия, квесты, «Ночь музеев», наконец финальное мероприятие на Высоте 611и вечернее – на площадке музея, наблюдая за звездами и планетами. Все без исключения наши участники остались очень довольны, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы и проведенное анкетирование. Идея создания летающей тарелки – арт-объекта на Высоте 611, поддержанная генеральным директором «АО ГМК Дальполиметалл» Г. Ю. Зуевым, также принадлежит Маргарите Астемировне. Директор из последней командировки в г. Владимир, где прошли заключительные мероприятия по проектам победителям 2017г. привезла сертификат, где наш проект, авторами которого являются М.А. Эбингер, Е.О. Грицун, Е.А. Грачев, назван одним один из лучших в 2017году.
Проведение туристических маршрутов и экскурсий по историческим и природным памятникам, новые выставочные проекты: «Славим историю города» – посвященного юбилеям учреждений, предприятий, «Сделаем сами, сделаем с нами» – выставки детских работ по заявленной тематике к Новому году – эти начинания принадлежит нашему директору и реализуется среди жителей и гостей города.
Музей давно уже стал гордостью и украшением Дальнегорска. К сожалению, в письме не перечислить всю ту новаторскую, творческую, хозяйственную работу, которая была проделана Маргаритой Астемировной и делается до сих пор. Нашего директора отличают неиссякаемый энтузиазм, креативное мышление, как теперь говорят, работоспособность и огромное желание сделать музей еще лучше. М.А. очень требовательный руководитель, но эти требования обоснованы. У нас очень маленький коллектив. Основную деятельность осуществляют всего четыре сотрудника, но рабочий процесс в музее М.А. организовала так, что задействованы все (включая обслуживающий персонал), в выполнении самой разнообразной музейной работы, невзирая на должностные обязанности. По-другому, при минимальном штате сотрудников, просто невозможно осуществлять столь масштабную музейную деятельность. При этом музейные экспозиции всегда ухожены, несмотря на скромный бюджет, выглядят достойно и обновляются за счет заработанных музеем средств (новые экспонаты в экспозиции Природа Северного Приморья – чучела медведицы с медвежонком и гималайского медведя).
У нашего директора всегда есть мысли по продвижению музея в новых направлениях: создание экспозиций и выставок, интересных мероприятий, Она умет нас «заразить» и убедить, что в конечном итоге нравится и нашим посетителям!
У нас не получилось написать деловое письмо, слишком много эмоций, но просим Вас рассмотреть наше обращение и оставить нашего директора на СВОЕМ рабочем месте, музею и городу это принесет только безусловную пользу!
Коллектив МБУ МВЦ
